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Arbeiten bei uns.

Zu den offenen Stellen
Als Teil des Teams finden Sie bei uns die Aufgabenvielfalt und den Anspruch einer etablierten mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Wir legen Wert auf die Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamarbeit. Berufsträger sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten gemeinsam, Ihre Entwicklung wird gefördert und auf private und familiäre Wünsche nehmen wir besondere Rücksicht. Was Sie bei uns übernehmen, richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen und nicht nach einem starren Plan.

Perspektive

Sie haben die Ambitionen – wir bieten die Chancen! Wir legen Wert auf Weiterent­wicklung und Engagement. Dabei unterstützen wir Sie, wo immer es geht.

Augenhöhe

Hierarchie wird bei uns kleingeschrieben. Partner und Mitarbeiter gestalten den Erfolg unserer Mandanten gemeinschaftlich. Das ist unser Verständnis von Teamplay.

Spielraum

Wir setzen auf Eigen­verant­wortung und geben den Rahmen dafür. Von Homeoffice über selbst­organisiertes Arbeiten bis hin zu attraktiven Gehalts- und Bonusmodellen.

Was den Arbeitsalltag bei uns ausmacht

Fachlicher Anspruch

Unser Mandantenstamm ist breit und anspruchsvoll. Neun Berufsträger mit unterschiedlichen Schwerpunkten sorgen für abwechslungsreiche Fälle und einen stetigen fachlichen Austausch, von dem alle profitieren.

Entwicklung

Fortbildungen, Prüfungsvorbereitung und Spezialisierungen werden unterstützt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt den Raum dafür – schrittweise und im eigenen Tempo.

Arbeitszeit

Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice sind möglich. Besondere Lebensumstände berücksichtigen wir individuell.

Vergütung

Ein überdurchschnittliches Gehalt, jährliche Gehaltsgespräche und individuelle Boni sind bei uns üblich. Grundlage sind Unternehmenserfolg, persönliche Leistung und das Miteinander im Team.

Digitales Arbeiten

DATEV-Lösungen, digitale Prozesse und KI-gestützte Arbeitsweisen gehören bei uns zum Alltag – dort, wo sie sinnvoll entlasten. Neue Programme und Abläufe werden im Team eingeführt und weitergegeben.

Arbeitsplatz

Am Mittelweg 13, direkt an der Außenalster: ruhige Büros, höhenverstellbare Tische, große Curved-Bildschirme. Dazu Parkplätze, regelmäßige After-Work-Treffen und gemeinsame Team-Events.

Der erste Schritt ist ein Gespräch

Uns ist ein persönlicher Kontakt von Anfang an wichtig. Deshalb beginnt bei uns alles mit einem Gespräch, in dem wir uns in Ruhe kennenlernen. Es geht weniger um den perfekten Lebenslauf als um die Frage, ob es fachlich und menschlich für beide Seiten passt. Wenn das so ist, finden Sie sich in Ihrem eigenen Tempo ein im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die sich Zeit für Ihre Fragen nehmen.

Wir freuen uns auf Sie

Schreiben Sie uns oder rufen Sie an, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren.

keine Bewerbung, keinen Lebenslauf, einfach nur ein nettes Gespräch

Häufige Fragen

Wie läuft das erste Kennenlernen ab?

Nach Ihrer Nachricht melden wir uns zeitnah für ein erstes Gespräch. Dabei geht es zunächst darum, Ihre Vorstellungen kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, ob die Zusammenarbeit grundsätzlich passen könnte.

Eine solide fachliche Grundlage in der Steuerberatung ist wichtig. Welche Aufgaben und Mandate im Einzelnen passen, besprechen wir individuell anhand Ihrer Erfahrung und Ihrer Interessen.

DATEV-Grundkenntnisse sind hilfreich. Weitere Programme und Abläufe werden im Team vermittelt, wenn sie im Arbeitsalltag dazukommen.

Ja. Wenn Sie fachlich und persönlich zu Stege & Jäger passen und eine langfristige Perspektive suchen, freuen wir uns über eine Nachricht. Welche Aufgaben sinnvoll passen, besprechen wir im persönlichen Gespräch.